Haluatko rohkeasti rakentaa luovaa ja hyvinvoivaa työyhteisöä?
Autamme henkilöstöä jaksamisen parantamisessa, jotta aikaa jää teidän organisaation ydin tekemiselle.
Teemme tilaa luovuudelle, jotta henkilöstö voi toimia innovatiivisesti ja ratkaisukeskeisesti.
Missiomme on ennaltaehkäistä uupumusta ja väsymistä sekä saada ihminen läsnäolevien kohtaamisten avulla oivaltamaan omat hyvinvoinnin tekijät elämässä.
Olemme ensisijainen valinta yrityksille, jotka haluavat rakentaa hyvinvoivaa ja arvokasta tulevaisuutta sekä toimia edelläkävijänä.
Avullamme kohotetaan työnantaja mielikuvaa, nostetaan tiimihenkeä ja tuodaan ihmisten arvostus näkyväksi arkeen.
Henkilökohtainen-
coaching
Matalan kynnyksen oivalluttavaa keskusteluapua koko työyhteisölle ja yksityisille
Mitä Duuniterkkarin asiakkaat sanovat?
Tärkeimmän henkilökohtaisen arvon löytäminen oli yllättävää ja tulee varmasti olemaan tämän hetken lisäksi pitkässä juoksussa arvokasta.
Opin ymmärtämään omia tarpeitani paremmin ja sen avulla löytämään motivoituneemman ja itselleni paremman tavan tehdä samoja töitä samalla työpaikalla.
Tästä tulee varmasti hyötymään itseni lisäksi koko työyhteisö.
Patrick
Oloni on kevyempi ja työssä ja henkilökohtaisissa suhteissa raskailta tuntuneet asiat eivät enää pääse niin ihon alle, vaan koen että minulla on niihin välimatkaa, ja näin niitten asioitten kanssa on helpompi olla tekemisissä.
Minua hymyilyttää enemmän, arvostan ja kiitän itseäni enemmän.
Soile
Valmennuksessa saimme meille räätälöidyn, perusteellisesti meidän tarpeisiin suunnitellun valmennuksen. Valmennus sisälsi loistavia harjoitteita ja saimme niistä valtavasti arkeen työkaluja oman ajattelun kehittämiseen.
Kun lähdet Marian kanssa työskentelemään, saat valtavan pääoman henkilökunnan osaamiseen!
Päivi Klub1
Maria sai minut luottamaan itseeni ja sai minut ajattelemaan asioita ihan uusista näkökulmista. Mariaan syntyi niin syvä luottamus, että kerroin hänelle tosi henkilökohtaisia asioita. Marian avulla sain aikaan sellaisen henkisen kasvun ja muutoksen itsessäni, jota en olisi voinut kuvitella olevan mahdollista.
